De vereniging heeft ten doel: Het behartigen van materiële en immateriële belangen van alle pensioengerechtigden, ter zake van een pensioenuitkering bij de Stichting Dow Pensioen Fonds.
Op een manier dat:
|
- |
de vereniging proactief is ter zake van pensioenontwikkelingen binnen en buiten Dow Chemical; |
|
- |
wijzigingen van het pensioenreglement, welke invloed hebben op bestaande pensioenrechten, vooraf ook instemming van de betreffende pensioengerechtigden krijgen; |
|
- |
de pensioenen – conform de toezeggingen van DOW – met regelmaat aangepast worden; |
|
- |
de voordelen uit collectieve secundaire arbeidsvoorwaarden ook voor pensioengerechtigden behouden blijven; |
|
- |
de medezeggenschapsprocessen in onder andere het bestuur van de Stichting Dow Pensioenfonds en het Verantwoordingsorgaan, mede onderhouden en gevoed worden vanuit de verenigingsoptiek; |
|
- |
de communicatie met leden, actieven en bedrijfsleiding door alle partijen als nuttig en bruikbaar ervaren wordt.
|
De hoogste prioriteit heeft hierbij de compensatie van het verlies aan koopkracht van het Dow pensioen!
Wat heeft Dow / DPF tot nu toe gedaan aan compensatie van het koopkrachtverlies van het Dow pensioen?
l 1978 een lumpsum uitkering: totale som: Fl. 300.000 door Dow
l 1981 een lumpsum uitkering: totale som: Fl. 500.000 door Dow
l 1987 een lumpsum uitkering: totale som: Fl. 600.000 door Dow
l 1995 een lumpsum uitkering: totale som: Fl. 3.000.000 door Dow
l 2002 een stucturele verhoging voor een deel van de gepensioneerden door het DPF
– Kostenstijging volgens Dow 1995 – 2000 11% ( CPI index 1995-2000 12,9 %)
– Gemiddelde verhoging 8,38 %
– Alleen voor 65+ en langer dan 5 jaar een pensioenuitkering
– Spreiding afhanklijk van hoogte Dow pensioen:
– >65 jaar 4,5 tot 9 % > 85 jaar 4,5 tot 11 %
Wat is de stand van zaken t.a.v. de koopkracht van het Dow pensioen?
• Deze grafiek geeft het koopkrachtverlies van het Dow pensioen van een gepensioneerde aan die sinds 1995(het jaar met de laatste lumpsum vergoeding) met pensioen is en in 2002 niet in aanmerking kwam voor de structurele aanpassing
• Ook de EVP’ers die in ’97 en ’98 met pensioen gingen hebben een groot koopkrachtverlies van het Dow pensioen moeten incasseren!
Koopkracht Dow Pensioen (Bron CPI CBS)
• De volgende grafiek geeft het koopkrachtverlies van het Dow pensioen van een gepensioneerde die in 2002 in aanmerking kwam voor de structurele aanpassing en sinds die tijd dit koopkracht verlies moeten verwerken.
Koopkracht Dow Pensioen (Bron CPI CBS)
We kunnen uit deze grafieken niets anders constateren dat de koopkracht van het Dow pensioen onacceptabel afneemt!!!
De VDG houdt Dow aan haar toezegging:
“Er wordt door Dow met enige regelmaat gekeken naar het inflatiecijfer van de laatste jaren en, afhankelijk van de financiële armslag van Dow, een compensatie uitbetaald, in welke vorm dan ook.
In het verleden is er meerdere malen een compensatie ter beschikking gesteld en de noodzaak zal ook in de toekomst regelmatig bekeken worden.”